얼마 전 정부의 노동개혁 권고 안건이 발표되면서 계속 화제가 되고 있는 주휴수당 폐지에 대해 알아보도록 하겠습니다. 주휴수당을 폐지하게 되면 미치는 영향과 엇갈린 반응에 대해 알아보았습니다. 목차 주휴수당이란 1953년에 도입된 제도이며 장기간 저임금 근로에 대한 휴일보상을 목적으로 도입이 되었습니다. 1주일 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것입니다. 주휴일에는 근로 제공을 하지 않아도 되며, 1일분의 임금을 추가로 지급받을 수 있습니다. 월급을 받을 때 월급에 주휴수당이 포함되어 있지만 시간제 근로자인 경우 1주일 15시간 이상 근무 여부에 따라서 주휴수당 지급 여부가 결정이 됩니다. 주휴수당 문제점 근로시간 및 임금 산정을 복잡하여 하여 15시간 미만 쪼개기 계약을 유인..