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주휴수당은 근로자에게 지급되는 추가급여로, 주로 국경일이나 법정 공휴일 등 근로자가 휴가를 즐길 수 있는 날에 지급됩니다. 이번 블로그 게시물에서는 주휴수당의 지급 기준과 계산 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.
목차
주휴수당이란
주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주일에 하루씩 유급휴일을 제공하는 제도입니다.
근로기준법에 따르면 일주일 동안 근로일수를 개근한 노동자에게 주 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 명시되어 있습니다.
주 15시간 이상 근로하는 근로자가 1주일 동안 개근한 경우 주 1회 유급휴일을 부여해야 하며, 이때 지급하는 수당이 주휴수당입니다.
주 5일 근로자나 주 40시간 미만 근로자라도 주 15시간 이상 근로하는 경우 시간에 비례하여 주휴수당을 지급해야 합니다.
주휴수당 지급 기준
주휴수당은 근로자가 1주일 동안 정해진 근무일을 모두 채우면 유급 휴일로 하루치 급여를 받게 됩니다.
이는 주휴일에 일을 하지 않더라도 1일분의 유급 임금을 받는 것을 의미합니다.
월급제나 포괄임금제로 근로하는 경우에는 주휴수당이 월급에 포함될 수 있습니다.
정규직의 경우에는 일반적으로 주휴수당이 급여에 포함됩니다.
아르바이트나 파트타임으로 일하는 경우에는 주당 근무시간에 따라 주휴수당의 지급 여부가 달라집니다.
2024년 주휴수당 포함금액
대한민국의 2024년 최저임금은 시간당 9,860원으로, 2023년의 9,620원에서 2.5% 인상됩니다.
이를 소정근로 40시간과 유급 주휴 수당 8시간을 포함하는 월급 기준으로 환산하면, 2023년의 2,010,580원에서 2024년에는 2,060,740원으로 증가하는 겁니다.
2024년 최저임금 시급 월 환산금액
2024년 1월 1일부터 최저임금이 시간당 9,860원으로 인상되었습니다. 이는 전년 대비 2.5% 인상된 금액으로, 2023년 9,620원에서 240원 상승한 것입니다. 그럼 월환산금액은 어떻게 될지 자세히 알아보
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주휴수당 조건
- 근무 시간과 개근을 지켜야 합니다.
- 1주일 동안 15시간 일하면 조건 충족을 위해 그에 맞게 근무해야 합니다.
주휴수당 지급 대상
- 1주 동안 개근한 근로자는 정상근로일의 소정근로시간에 해당하는 1일분의 임금을 받을 수 있습니다.
- 하루에 8시간씩 근무한다면 8시간에 대한 임금을 받을 수 있습니다.
- 5인 미만 사업장이라도 아르바이트생이 법정 근로를 채웠다면 지급 대상이 됩니다.
- 정규직과 일용직 모두에 적용됩니다.
주휴수당 계산법
아르바이트생이나 파트타임으로 일할 때 주휴수당을 계산하는 방법을 정리해봤습니다. 하루에 3시간, 주당 15시간 이상 일하면 주휴일에는 일을 하지 않아도 1일분의 임금을 추가로 받을 수 있습니다.
- 1일 '소정근로시간 x 시간급'
주 5일 근무제의 경우, 하루는 무급휴일이고 다른 하루는 주휴일입니다. 주 5일 근무할 때, 하루에 8시간씩 총 40시간을 근무하면 8시간 x 시급의 주휴수당을 받게 됩니다.
마무리
주휴수당은 근로자에게 휴가를 취하면서도 일정한 소득을 보장해주는 중요한 혜택입니다. 근로자는 자신의 근로일수와 평균임금을 기준으로 주휴수당을 계산할 수 있으며, 이를 통해 효율적인 금전관리와 휴식을 취할 수 있습니다.
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